金宸资本(😕)经理吴恪之有着(🈴)犀(🚰)利的(🦕)投资眼光，同时也有(💀)着桀骜不驯(🎺)的性格。因为(💸)不(🛄)善(🔌)于与上司相处，与公(🐑)司高层曲忠辉之间产生间隙，未能受到公(🐶)司重用。公司突然空降了学历普通(❌)、毫无(🚬)经验(♍)的实习生孙弈秋进入(🔖)吴恪之的部门。吴恪之非常排斥，不愿接受。关键时刻孙弈秋(🚪)留住了重要客户(🚅)，也为自己赢得了宝贵的试用期。共事的过程(🚸)中吴恪之逐渐发现孙(🕶)弈秋的(👕)能力(🕴)和实力(㊗)，他言传身教、悉心指(❣)导，孙弈秋得以迅速成(🗓)长。吴(🍝)恪之也(✝)逐渐清晰自己的坚守和底线。不断地磨合(🧖)和碰撞，让师(🤷)徒俩(🤑)逐渐默契。在公司(😅)面临(☔)内忧外患(🕊)的重要时刻，这(Ⓜ)对不被公司看(🔲)好(❤)的平凡师徒挽救(🦑)了公司的声誉(⛩)。一系列事件(🌒)后，他们对(🦂)自己的职业生涯(🈸)有了新的想法，做出了新(👪)的选择。